东方网记者朱雯4月24日报道：“实习岗位本科生150～170元一天、硕士生200一天，销售管培生还会有5000到2万元不等的奖金和提成……”这是来自临港的一家数据科技公司在招聘会现场向学生抛出的橄榄枝，而这家企业刚刚加入了“高校服务临港新片区就业育人联盟”。

4月23日至24日，2025届上海高校春季促就业系列招聘会（临港新片区专场）暨“高校服务临港新片区就业育人联盟”供需对接专项活动在上海电机学院举行。来自全国19所院校、350余家用人单位参加了为期两天的活动。

此次招聘会上，用人单位共提供岗位1500余个，活动通过线上平台同步开启直播推介，打破地域限制，让更多联盟成员高校毕业生能够参与进来。?

活动期间，还举行了“高校服务临港新片区就业育人联盟”扩容仪式，桂林理工大学等8所市内外高校、上海临科智华数字科技有限公司等18家企业成为联盟新成员。此次新加入联盟的成员企业大多为临港地区该行业的链主企业，进一步拓展了联盟的影响力和覆盖面，促进了联盟间成员的多校性，增加了联盟成员深入合作的可能性。?

同时，为提高招聘效率和精准度，联盟通过大数据分析，精准匹配学生专业与企业需求，并引入求职机，现场提供AI简历修改、模拟面试系统提升学生求职竞争力。活动现场还设置了政策咨询、简历修改、企业导师咨询、个体咨询、征兵入伍等多个功能区，为毕业生提供全方位、精细化的一站式服务。

据了解，为了吸引人才留在临港，临港不仅有“稳定、透明、可及”的落户预期，还有各类低成本、便利化、租购并举的住房保障。重点机构的硕士研究生工作经历满1年可落户，本科学历学位的核心业务骨干工作满2年可落户。人才公寓租金低至30元平/月，公租房最长可租6年。相关人才可享受连续3年，每个月1000—5000元不等的租房补贴等福利。

一家临港企业HR负责人给记者算了一笔账：“一名实习生每月最高能拿5000元补贴，非沪籍、非沪学校的实习生额外每月最高能拿1000元交通住宿补贴，企业运营实习基地每年还有10万元支持。这些政策既减轻了学生压力，也让我们招人更轻松。”

东方网记者了解到，作为上海“留临率榜首高校”，去年4月，上海电机学院联合国内20多所应用型高校、30多家临港重点企业及科研机构发起成立?“高校服务临港新片区就业育人联盟”。?

上海电机学院学生处副处长张跃辉介绍，预计5、6月份联盟还会举行两场招聘会，一方面为今年的应届毕业生“托底”，同时还会推出更多面向在校学生的实习岗位。“我们还计划对联盟成员单位实际供给的岗位数量和吸收的毕业生数量进行跟踪调研反馈，为以后选择哪些企业加入联盟提供参考”。?

据介绍，未来，联盟将更加突出“服务”和“精准”，通过资源的整合和高效的对接，根据产业的需求、根据每所院校的优势特长，进一步提高对接的精准性。