卓永兴当日出席香港2025年劳动节酒会并致辞时作上述表示。他提到，从2024年至今，特区政府实施了一系列的措施促进劳工保障、福利、就业、培训及职安健等，并取得可喜的成绩。

卓永兴举例表示，在加强雇员退休保障方面，特区政府将在今年劳动节当日取消强制性公积金“对冲”安排，并同时实施为期25年、总额超过330亿港元的“取消强积金‘对冲’安排资助计划”，支援企业适应政策转变。另外，法定最低工资也将于劳动节当日将上调至每小时42.1港元，增幅为5.3%，法定最低工资的调整机制也由原来的“两年一检”改为“一年一检”，首个按新机制得出的法定最低工资水平会在明年5月1日生效。

他补充说，特区政府在保障香港本地劳工优先就业的前提下，在2023年9月推行“补充劳工优化计划”。计划发挥预期效果，输入劳工抵达香港后有效补充业界的劳动力，有助改善服务及促进业务发展。特区政府现正检讨优化计划，会充分考虑雇主组织及劳工团体等的意见，拟定未来路向。(完)

【编辑:韦俊龙】