杭州疫情期间社保减免优惠政策

对于受疫情影响严重的企业，政策还提供了缓缴社会保险费的选项，缓缴期限原则上不超过6个月，并且缓缴期间免收滞纳金。同时，3月份的社保费申报期也有所调整，以方便企业应对。虽然减免和缓缴政策在一定程度上减轻了企业的负担，但个人缴费部分依然保持不变，确保参保人员的权益不受影响。

针对受疫情影响，生产经营出现严重困难，无力足额缴纳社保费的企业，可申请延期缴纳。申请缓缴的单位，仍能申请社保减免。在申请方式方面，单位可通过浙江省电子税务局网上申请，也可在主管税务机关办税服务场所上门申报社保费时一并申请。

杭州市社保疫情期间免费五个月、已开始补交。根据相关公开资料查询了解到杭州关于社保政策的规定是，对中小微型企业可以免征5个月的社保费用，受疫情影响，生产困难的这些企业，可以申请延迟缴纳社保，最长可延期缴费6个月。而且在社保费用减免期间，并不影响到参保人的各项社保待遇。

对于因疫情面临经营困难的企业，政策允许其申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，且在此期间免收滞纳金。同时，政策还调整了3月份的社会保险费申报期，至3月16日至31日。个人缴费部分保持不变，单位继续负责代扣代缴。职工的社保待遇不受影响，缴费年限连续计算。

杭州疫情期间失业补助金领取条件

〖A〗、无法返岗复工或就业、连续三个月无收入来源等。在杭州市人民政府发布的消息中可知，杭州疫情期间失业补助金领取条件是无法返岗复工或就业、连续三个月无收入来源，生活困难且失业保险政策无法覆盖的持有《浙江省居住证》的外来务工人员等未参保失业人员。补助金是指上级政府给予下级政府的一种支出。

〖B〗、疫情期间，受到疫情影响而失业的人员也可以申请领取失业补助金。具体条件如下： 持有有效的居民身份证和就业登记证； 符合国家和地方制定的相关政策规定； 失业或因受疫情影响而缺乏生活来源。需要注意的是，领取失业补助金需要提供相应的证明文件，如劳动合同解除证明、离职证明、失业证等。

〖C〗、杭州失业补助金领取条件及标准2022是什么 完成失业保险金的领取且未重新就业的：杭州市区为九百元左右，其他县市为每月八百多。缴纳失业保险满一年因个人原因离职且至未重新就业的：杭州市区为九百元左右每月，其他县市八百多每月。

好消息!每人1500元,2022年一次性吸纳就业补贴政策来了

补贴标准：每人一次性1500元。 申报时间：符合条件的企业应在2022年12月31日（含）前提出申请，其中招用时间为2022年12月的，可在2023年1月31日前提出申请。逾期申请，不予受理。 注：同时符合疫情响应期间企业用工补贴、一次性扩岗补助和一次性吸纳就业补贴条件的，就高享受补贴政策，但不重复享受。

好消息！每人1500元，2022年一次性吸纳就业补贴政策来了。这项政策旨在支持杭州市的中小微企业，在2022年吸纳更多的高校毕业生。以下是政策的相关细节： **补贴对象**：政策的适用范围包括注册地址在杭州市的中小微企业，这些企业需满足员工人数在1000人以下。

我市范围内登记注册的中小微企业，招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同，依法缴纳社会保险费，按照企业吸纳人数，按1500元/人给予一次性吸纳就业补贴（2022年调整后的补贴标准）。创业带动就业奖励。

就业：小微企业招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的，给予每人1000元一次性吸纳就业补贴；企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，可按每人1500元的标准发放一次性扩岗补助。扩岗补助和吸纳就业补贴政策实施期限截至2022年12月31日，不重复享受。

补助对象 2022年1月1日至12月31日，招用毕业年度高校毕业生（毕业时间为2022年1-12月且取得普通高等学校毕业证书），与其签订劳动合同并缴纳失业保险费的企业。补助标准按照每人1500元的标准发放。